当院は、職員が仕事と家庭を両立しながら働きやすい環境を作ることができるよう、次のような行動計画を策定しています。
●計画期間
令和5年4月1日～令和7年3月31日
目標①
子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支援するための雇用環境の整備
＜対策＞
育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備
・ 育児休業に関する規定の整備、労働者の育児休業中における待遇及び育児休業後の
労働条件に関する事項についての周知
・ 育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直し
・ 育児休業後における原職又は原職相当職への復帰のための業務内容や業務体制の見直し
育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
目標②
働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
＜対策＞
所定外労働の削減のための措置の実施
目標③
次世代育成支援対策に関する事項
＜対策＞
若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供